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河南某地事業(yè)單位公開(kāi)招聘100名工作人員

編輯：蘭德宇 時(shí)間：2024-12-31 05:47:50

等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，南樂(lè)縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

共招聘事業(yè)單位工作人員100名。具體招聘崗位、數(shù)量及條件等詳見(jiàn)《南樂(lè)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）報(bào)考人員必須具備的基本條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.具有崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得參加公開(kāi)招聘： 1.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀未畢業(yè)學(xué)生、試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、南樂(lè)縣縣域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員； 2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員； 3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員； 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 6.報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位； 7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說(shuō)明 1.年齡、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)《崗位信息表》； 2.專(zhuān)業(yè)條件按照相關(guān)目錄執(zhí)行，留學(xué)回國(guó)人員需提供學(xué)歷認(rèn)證； 3.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

四、信息發(fā)布

招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)為本次招聘指定網(wǎng)站。

五、報(bào)名與資格初審

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢(xún)初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名與資格初審工作由南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

六、考試與資格復(fù)審

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試由南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

七、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

八、選崗、公示、聘用

擬聘人員應(yīng)在接到聘用通知15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人員與用人單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘在南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行； 2.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考； 3.在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究； 4.為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督； 5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班； 6.應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容。

附件：