，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)各增加1天，即農(nóng)歷除夕、5月2日。放假總天數(shù)從11天增加至13天。
你2024年的年假休了嗎？年休假?zèng)]休完怎么辦？換了工作單位，能享受當(dāng)年年休假嗎？工作太忙，今年的年休假可以調(diào)到明年一起休嗎？劃重點(diǎn)，休年假有哪些條件？職工連續(xù)工作滿1年以上的，依法享受帶薪年休假。符合條件的職工按照累計(jì)工作年限依法享受5天（工作滿1年不滿10年的）、10天（工作滿10年不滿20年的）、15天（工作滿20年的）不等的帶薪年休假。
換工作后，能否在新單位享受當(dāng)年年休假？《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上，既包括職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的情形，也包括職工在不同單位連續(xù)工作1年以上的情形。
年休假可以跨年休嗎？《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
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來(lái)源：紅星新聞綜合。
